Как получить субсидию на профилактику от коронавируса

Как написать заявление о переходе на удаленный труд в связи с коронавирусом?

Прежде чем отправить сотрудника работать удаленно, необходимо получить от него письменное заявление, в котором будет либо просьба перевести на дистанционный труд, либо согласие на такие условия работы.

В заявление с просьбой о переходе на работу дистанционно нужно написать:

• данные работодателя;
• личные сведения;
• название документа;
• просьба перевести на дистанционный режим;
• период, на который производится переход;
• причина перевода — распространение COVID-19 (или коронавируса, или коронавирусной инфекции);
• подпись и дата оформления.

В заявлении о согласии на перевод на домашний режим работы нужно написать:

• свои реквизиты и работодателя;
• название документа;
• информация о том, что заявитель дает согласие работать дистанционно в связи с коронавирусом;
• реквизиты уведомления, в ответ на которое пишется согласие;
• период, в течение которого будут действовать новые условия труда (согласно уведомлению работодателя);
• подпись и дата.

Что должно быть дома?

Закупите продукты питания минимум на две недели:

1. Мясо, рыбу, полуфабрикаты – можно хранить в морозильной камере.
2. Овощи, фрукты, зелень, молочные продукты – съедаются в первую очередь.
3. Продукты с большим сроком годности: крупы, сухие завтраки, консервы, макаронные изделия, хлебцы, замороженные овощные смеси и т.д.
4. Не забудьте про масло для жарки, соль, сахар, чай, приправы.
5. Позаботьтесь и о домашних питомцах, купите двухнедельный запас корма.
6. Если в доме нет фильтра, придется купить питьевую воду.

Спланируйте заранее меню, по которому будете питаться. Это поможет вам рассчитать объем закупки. Организуйте разнообразное меню, чтобы поддержать организм питательными веществами.

Как оформить самоизоляцию при коронавирусе

Оформить самоизоляцию при коронавирусе можно:

• Подав письменное заявление работодателю. Этот способ нужен тем, кто не выезжал за границу, и чье предприятие не закрывается на период до 30 апреля. Если человек не хочет подвергать себя опасности заражения из-за необходимости трудиться, он имеет право заявить об этом работодателю. Но вынужденное безделье ему могут и не оплатить. Особенно, если организация не входит в список прекращающих свою деятельность (аптека, больница и т. п.).
• Взяв больничный лист. Документ выдают тому, кто приехал из чужой страны и обязан соблюдать карантин, а также живущим с этим человеком родственникам. Делается все дистанционно через сайт ФСС.

Самоизоляция при коронавирусе для работающих пенсионеров тоже возможна с получением больничного листа, если человеку 65 лет и больше. Это предусмотрено Постановлением правительства РФ №402 от 1.04.2020 г.

Оформить его они могут с 6 по 19 апреля. Для людей младше указанного возраста правила иные – заявление на имя начальника о добровольной самоизоляции в связи с вероятной угрозой здоровью или выход на работу.

Оплачивается или нет

По Указу президента самоизоляция при коронавирусе оплачивается, но фактически деньги без проблем получат только бюджетники или муниципальные служащие. Специально оформлять ничего не надо.

Работающие на частников сидят без содержания, но имеют право пожаловаться в инспекцию по труду и прокуратуру с риском вообще лишиться места. Или фирмы закрываются, и сотрудники встают на учет на биржу труда. Там они могут оформить пособие по безработице.

Как написать заявление, с какого числа

Образец заявления

Заявление на самоизоляцию следует писать тем, чье предприятие не закрылось. И человек вынужден ходить на работу, но находится в группе риска по здоровью, или ему приходится сидеть дома с детьми. В этом случае документ составляется на имя руководителя организации. В нем должны быть и данные заявителя, то есть фамилия, имя, отчество, должность.

В тексте указывают просьбу отправить работника на самоизоляцию, в качестве причины указывая сложную эпидемиологическую обстановку. Можно сослаться на Указ президента №239 и Постановление администрации региона. Обязательно указывают промежуток времени, в течение которого сотрудника не будет на работе.

Самоизоляция при коронавирусе была объявлена с 30 марта 2020 г., но правила в течение следующих 2 недель ужесточились. Пока сроком окончания названо 30 апреля. Если же человек вернулся из чужой страны, его карантин начинается в день, когда он ступил на родную землю. И длится он 2 недели, даже если общий карантин будет окончен.

Как получить больничный 

Получить больничный человеку, вернувшемуся из-за границы и вынужденному сидеть на строгом карантине, следует через сайт Фонда социального страхования региона. Это делается с помощью аккаунта на Госуслугах. Сначала из дома оформляется заявление в электронном виде, для чего нужны данные:

• паспорта заявителя;
• СНИЛС,
• медицинского полиса.

Потребуются также фотографии документов, подтверждающих выезд и пребывание в другой стране, сканы паспорта. Больничный лист тоже оформляется в электронном виде в соответствии с Постановлением правительства РФ №294 от 28 марта 2020 г.

Документ отправляется в бухгалтерию работодателя, деньги по нему выплачиваются в 2 приема за каждые 7 дней из общих 14. Для этого в заявлении еще указывают номер банковского счета. Правила и особенности оформления распространяются и на родственников туриста, живущих с ним в одной квартире.

Если получение больничного связано не поездкой и карантином, а реальным диагнозом COVID 19, его выписывает вызванный на дом врач.

Заявление работника о переводе его на удаленную работу в связи с COVID-19/коронавирусом

Заявление о переводе работника на удаленную работу в связи с коронавирусом (далее «Заявление») — документ, который направляется работодателю с просьбой работника о переводе его на удаленную (дистанционную) работу в связи с эпидемией коронавируса (COVID-19) на территории Российской Федерации. Заявление может быть направлено работником в любой момент в связи с:

(1) введением режима карантина в организации/на предприятии Работодателя на основании отдельного приказа о введении карантина в связи с коронавирусом; или

(2) обнаружением у работника симптомов коронавируса, что подтверждается соответствующими документами; или

(3) желанием работника без указания конкретной причины.

Обращаем внимание, что настоящее Заявление не является обязательным документом к исполнению работодателем, поскольку не каждая работа может быть выполнена удаленно (дистанционно). Кроме этого, действующее законодательство не устанавливает каких-либо сроков, в течение которых работодателем должно быть рассмотрено такое Заявление

В тексте настоящего Заявления работник может попросить его перевести на дистанционную работу на определенный срок или на весь срок эпидемии коронавируса.

Как использовать документ

Заявление должно быть адресовано руководителю организации, в которой трудоустроен работник, и подписано лично работником. Согласно общему правилу такое Заявление должно быть передано непосредственному руководителю работника, руководителю организации или руководителю отдела кадров. Ввиду сложившейся ситуации, такое Заявление может быть также (1) распечатано работником, подписано, отсканировано и отправлено на соответствующий электронный адрес работодателя; или (2) подписано работником с использованием электронной подписи и отправлено на электронный адрес работодателя.

Если работодатель согласен с переводом работника на удаленную работу, такое решение фиксируется в соответствующем приказе о переводе работника на удаленную работу, а после этого между работником и работодателем оформляется соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на удаленную работу в связи с эпидемией коронавируса (COVID-19).

Если у работодателя нет возможности организовать удаленную работу, представляется возможным рассмотреть один из следующих вариантов:

(1) отправить работника на оплачиваемый больничный (при условии, что у работника есть основания для получения листка нетрудоспособности); или

(2) отстранить работника от выполняемой работы на основании отдельного приказа об отстранении от работы в связи с коронавирусом (с сохранением или без сохранения заработной платы на усмотрение Работодателя); или

(3) отправить работника в ежегодный оплачиваемый отпуск (при условии, что в этом году у работника остались неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного отпуска и работник дает свое согласие на их использование) или в дополнительный оплачиваемый отпуск или в неоплачиваемый отпуск (при условии получения согласия от работника); или

(4) объявить оплачиваемый простой в организации/на предприятии по причинам, не зависящим от воли сторон трудовых отношений, на основании отдельного приказа.

Чтоб детальнее разобраться в ситуации, предлагаем воспользоваться специально созданной для работодателей дорожной картой «Что делать Работодателю в условиях эпидемии коронавируса?», где детально проанализированы все возможные сценарии, от организации дистанционной работы или объявления простоя, до отправки на больничный, в отпуск за свой счет и многое другое.

Применимое законодательство

Настоящее Заявление о переводе работника на удаленную работу в связи с коронавирусом подготовлено в соответствие с общими положениями трудового законодательства Российской Федерации.

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах по мере того, как вы отвечаете на вопросы.

По завершению вы получите его в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.

[Апрель-август] Выплаты родителям, потерявшим работу

Условие: родитель потерявший работу, должен быть поставлен на учёт в «Центре занятости» с 1 марта 2020 года.

Размер выплаты: 3000 рублей/месяц по август включительно на каждого несовершеннолетнего ребёнка (если ему не исполнилось 18 лет).

Необходимые документы и сроки выплат: нужно уточнять в «Центре занятости».

Где оформить выплату: в территориальном отделении «Центра занятости».

Получение этих пособий не лишает вас права на получение выплат, о которых я рассказывал в прошлых трёх разделах статьи (обратное также верно — можно получить сначала выплату на ребёнка/детей, а затем выплату по потери работы).

Оформить выплату можно как родные родители, так и усыновители.

Как оформляется документация перед уходом на самоизоляцию

По официальным документам карантин, на который отправляют сотрудников, – период временной нетрудоспособности, поэтому ее оформляют по больничному листу. Тем не менее, сам процесс его оформления несколько отличается от стандартного. В первую очередь, исключаются любые контакты сотрудника и работника кадрового отдела.

Работник должен отправить заявление на получение больничного листа в электронной форме, что легко сделать через личный кабинет на сайте Госуслуг либо другого государственного органа. Если перед тем как отправить работника на карантин, его осматривает врач, то именно медик должен оформить листок временной нетрудоспособности.

Если же работник не зарегистрирован в системе, то он может оформить документ через уже зарегистрированного человека, например, через кадрового сотрудника предприятия. К заявлению потребуется прикрепить следующие документы:

1. Копии паспорта в электронном виде, а также копии страниц, которые подтверждают, что сотрудник пребывал за границей. Это должны быть документы с фотографиями и таможенными печатями.
2. Билет в электронном виде либо же фото проездного документа, который подтвердит, что сотрудник находился в той или иной стране (это делается в том случае, если на вышеуказанных документах таможенные печати отсутствуют).
3. Фотографии или отсканированные документы, которые подтверждают, что работник проживает с человеком, который недавно вернулся из-за границы (делается в том случае, если работник не совершал поездок сам, но один из его близких людей недавно побывал за рубежом).

Далее между Фондом соцстрахования и медицинскими учреждениями происходит обмен сведениями. Оттуда вся информация поступает в медицинскую организацию и работнику оформляют больничный лист в электронной форме.

[Апрель-июнь] Выплаты на детей от 0 до 3 лет

Возраст детей: если родились с 1 апреля 2017 года до 30 июня 2020 года включительно.

1) единственный ребенок родился в период с 1 апреля 2017 года до 31 декабря 2019 года включительно.

2) у семьи уже было право на материнский капитал или оно вскоре появится:

• 2 и более ребёнка, родившихся с 2007 года;
• 1 ребёнок, но он родился с 1 января 2020 года до 30 июня 2020 года включительно.

Размер ежемесячной выплаты: 5000 рублей на каждого ребёнка в течение трёх месяцев, то есть в сумме 15000 рублей.

Срок подачи заявления: до 30 сентября включительно.

Срок рассмотрения заявления: не более 5 дней с момента подачи.

Когда делается выплата: не позднее, чем через 3 дней с момента вынесения положительного решения по заявлению.

Необходимые документы: только заявление, в котором указаны данные мамы, её банковский счёт и данные ребёнка/детей.

Где оформить выплату: на портале «Госуслуги» или в отделении Пенсионного Фонда.

Ранее эти пособия из-за коронавируса и самоизоляции могли получить только те семьи с детьми, которые уже получили сертификат на материнский капитал или имели на него право. С 12 мая это условие было отменено и выплаты будут производиться и семьям с одним ребёнком в возрасте от 0 до 2 лет включительно, если он родился до 1 января 2020 года.

Сейчас выплаты производятся по 5000 рублей/месяц за предыдущий месяц (в мае за апрель, в июне за май, в июле за июнь). Если вы подадите заявление в июне, то получите сразу 10000 рублей (за апрель и май), а в июле — оставшиеся 5000 рублей. Если вы подадите заявление 1 июля по 30 сентября включительно, то получите сразу всю сумму одним платежом — 15000 рублей.

Если до 1 июля включительно ребёнку/детям исполнится 3 года, то вы также получите право на единовременное пособие в размере 10000 рублей на каждого ребёнка, о котором я рассказал в .

Оформить выплату можно как на родных, так и усыновлённых детей.

Как оформить выплату через «Госуслуги»:

1) Зайдите на gosuslugi.ru: на главной странице нажмите на кнопку «Пособие на детей до 3 лет», чтобы перейти на специальный раздел с информацию об этой выплате. В правом верхнем углу нажмите на кнопку «Получить услугу».

2) В заявлении укажите данные мамы: ФИО, СНИЛС, номер телефона, паспортные данные и адрес проживания.

3) Введите данные детей: ФИО, дата рождения, СНИЛС и данные свидетельства о рождении.

4) Укажите данные для перечисления оплаты: БИК банка и 20-значный номер счёта.

Номер счёта — это не номер вашей банковской карты. При оформлении любой карты банк открывает вам карточный счёт, его реквизиты вы можете узнать через онлайн-банкинг или мобильное приложение (ищите что-то типа «Реквизиты карты»), там же будет и БИК банка.

Например, в «Сбербанк Онлайн» вам нужно кликнуть на свою карту и перейти во вкладку «Информация по карте», где будет строка «Номер счета карты».

Как оформить выплату через Пенсионный фонд:

Прийти лично и заполнить заявление в Территориальном отделении Пенсионного фонда России по месту вашего жительства, пребывания или фактического проживания.

Если материнский капитал оформлен на папу ребёнка, то заявление можно подать только через отделение Пенсионного фонда.

Самоизоляция при коронавирусе: что это, кому нужна

Самоизоляция при коронавирусе введена федеральными и региональными властями в соответствии с Указом президента № 239 от 2.04.2020 г. и Постановлениями администраций регионов. В правовых документах указаны меры, необходимые для сдерживания распространения инфекции. Что значит самоизоляция при коронавирусе, зависит от категории граждан:

• Людям без симптомов болезни, не выезжавшим недавно за границу, можно покидать место жительства ради выхода на работу, в магазин, аптеку, больницу, для выгуливания собаки, выноса мусора. Все места посещения, кроме службы, должны быть ближайшими от дома.
• Гражданам старше 65 лет или имеющим хронические болезни желательно не покидать свои квартиры. Продукты им должны приносить родственники или сотрудники социальных служб, волонтеры. Но в принципе эта мера носит рекомендательный характер.
• Люди, недавно вернувшиеся из-за границы, из Москвы и Санкт-Петербурга в свои регионы должны быть 2 недели на карантине. Для первых по прибытии самоизоляция при коронавирусе начинается с того, что надо звонить по номеру 8 800 555 49 43.
• В регионах для приехавших москвичей и петербуржцев есть телефон 112 или номер местной администрации. Если у человека имеются симптомы инфекции, но самочувствие относительно неплохое, он сидит дома до выздоровления, предупредив врача.
• Организации и предприятия, не относящиеся к жизнеобеспечивающим, должны закрыться до 30 апреля. Сюда отнесли кафе и рестораны, развлекательные заведения, салоны красоты, магазины одежды, бассейны, стоматологические кабинеты и др. Список есть в правовых документах. Они открыты лишь в некоторых регионах на определенных условиях.
• Работодатели закрывшихся организаций должны сохранить зарплату своим сотрудникам. На деле это касается только бюджетников и муниципальных служащих.

Постановление, закон, которыми регулируют ограничения

Постановление о новом режиме существования российских граждан в условиях пандемии – это Указ президента страны №239 от 02.01.2020 г. В нем устанавливается, что дни с 4 по 30 апреля для большинства из них являются нерабочими с сохранением зарплаты. Трудиться могут только экстренные службы, организации, обеспечивающие жизненно необходимые потребности людей. В перечень вошли продуктовые и некоторые промтоварные магазины, аптеки, банки, почта, органы соцзащиты и т. п.

В Указе есть важный п. 2, в котором сказано, что руководители регионов могут сами корректировать список организаций, которым разрешено работать. Местные власти имеют право вводить свои ограничения, имея в виду эпидемиологическую обстановку.

В каждом регионе есть свой закон, регулирующий жизнь людей с 4 по 30 апреля. В подписанных губернаторами документах много общего, например, фактически приказ не выходить из дома гражданам от 65 лет, а также людям любого возраста, имеющим хронические болезни. В дальнейшем режим самоизоляции распространили на всех вне зависимости от возраста и состояния здоровья.

Что значит добровольная и принудительная

Добровольная самоизоляция – это решение здоровых граждан сидеть дома, чтобы не стать объектом заражения. Понятие очень условное, ведь многие вынуждены работать, так как не закрыты их предприятия. И добровольность тоже сомнительна.

В региональных законах написано, что граждане обязаны соблюдать распоряжение властей по самоизоляции, а за нарушение последует административное наказание в виде штрафа по ст. 6.3 или ст. 20.6.1 КоАП.

Принудительная относится к тем, кто недавно вернулся из заграничного путешествия или заболел и ждет результатов теста на COVID-19. Первые должны выдержать 14-дневный карантин, не выходя ни в магазин, ни в аптеку. Вторые могут находиться дома или в стационаре тоже без возможности выйти. Их за нарушение ждет уже не административная, а уголовная ответственность по ч.1 ст.236 УК РФ.

Примерный срок карантина

Срок режима «сидим дома» определен до 30 апреля. Но он не окончательный. Главы регионов могут менять его по своему усмотрению. Он может быть продлен или уменьшен и федеральными властями. И, судя по тому, что пик пандемии намечается именно на конец апреля, велика вероятность продления карантина.

Период нахождения на карантине для вернувшихся в Россию из-за рубежа или из Москвы, Санкт-Петербурга в провинцию составляет 2 недели. Если за это время у человека не обнаружилось симптомов инфекции, он переходит на добровольную самоизоляцию. То есть может выходить на работу, в магазин, аптеку и другие разрешенные места.