Реально ли найти работу? как коронавирус изменил рынок труда в россии

Сколько времени уходит на согласование въезда иностранного специалиста

Сþúø òþ üýþóþü ÷ðòøÃÂÃÂàþàÃÂþóþ, úðúþõ üøýøÃÂÃÂõÃÂÃÂÃÂòþ ñÃÂôõàþÃÂÿÃÂðòûÃÂÃÂà÷ðÿÃÂþàò ÃÂÃÂàø äáÃÂ.

ÃÂþ þÿÃÂÃÂàýðÃÂõóþ ÃÂúÃÂÿõÃÂÃÂð, ôþûÃÂÃÂõ òÃÂõóþ àþñÃÂðÃÂõýøÃÂüø ÃÂðñþÃÂðõàÃÂøýøÃÂÃÂõÃÂÃÂÃÂòþ ÃÂÃÂÃÂþøÃÂõûÃÂÃÂÃÂòð. ÃÂð ÃÂþóûðÃÂþòðýøõ òÃÂõ÷ôð øýþÃÂÃÂÃÂðýýþóþ ÃÂÿõÃÂøðûøÃÂÃÂð ò àþÃÂÃÂøàÃÂõÃÂõ÷ ÃÂÃÂþ òõôþüÃÂÃÂòþ ÃÂÃÂþôøàþúþûþ 3 â 4 ýõôõûÃÂ.

ÃÂþüÿðýøàâÂÂÃÂàÃÂã ÃÂÃÂàÃÂàÃÂÃÂâÃÂÃÂâ ÿþüþóðõàÃÂðñþÃÂþôðÃÂõûÃÂü ø øýþÃÂÃÂÃÂðýýÃÂü óÃÂðöôðýðü ÿþûÃÂÃÂøÃÂàòÃÂõ ýõþñÃÂþôøüÃÂõ ôþúÃÂüõýÃÂàôûàûõóðûÃÂýþóþ ÃÂÃÂÃÂôþÃÂÃÂÃÂÃÂþùÃÂÃÂòð øýþÃÂÃÂÃÂðýÃÂõò ò àä. ÃÂÃÂóðýø÷ðÃÂøà÷ðýøüðõÃÂÃÂàþÃÂþÃÂüûõýøõü ò ÃÂþÃÂúòõ:

• ÃÂð÷ÃÂõÃÂõýøù ýð ÃÂðñþÃÂàôûàÃÂÿõÃÂøðûøÃÂÃÂþò ø ÃÂÃÂÃÂôõýÃÂþò;
• ÃÂð÷ÃÂõÃÂõýøù ýð ÿÃÂøòûõÃÂõýøõ øýþÃÂÃÂÃÂðýýÃÂàÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúþò;
• ÿÃÂøóûðÃÂõýøù ýð òÃÂõ÷ô;
• ÃÂðñþÃÂøÃÂ, ôõûþòÃÂàòø÷.

ÃÂþüÿðýøàÃÂþÿÃÂþòþöôðõàÃÂòþøàúûøõýÃÂþò ýð òÃÂõàÃÂÃÂðÿðàòÿûþÃÂàôþ ÿþûÃÂÃÂõýøàÃÂð÷ÃÂõÃÂøÃÂõûÃÂýÃÂàôþúÃÂüõýÃÂþò ôûàøýþÃÂÃÂÃÂðýýÃÂàÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúþò, ð ÃÂðúöõ úûøõýÃÂþò-þÃÂóðýø÷ðÃÂøù ø ôÃÂÃÂóøàÃÂÃÂøôøÃÂõÃÂúøàûøÃÂ.

ÃÂôÃÂõÃÂ: 127106, ó. ÃÂþÃÂúòð, ÃÂû. ÃÂþÃÂÃÂøýøÃÂýðÃÂ, ô.5

âõûõÃÂþý: 8 (495) 648 80 78

áðùÃÂ: vog-practice.ru

ÃÂþôÿøÃÂÃÂòðùÃÂõÃÂàýð ÃÂøóÃÂðýÃÂààÃÂÃÂ: ïýôõúàÃÂþòþÃÂÃÂø.

Правовые аспекты перехода на дистанционную деятельность в условиях коронавируса

Правильно организовать удаленную работу в условиях пандемии можно, следуя Трудовому кодексу РФ. В нем содержится ряд положений относительно организации труда во время эпидемии.

Положениями кодекса регулируются следующие вопросы:

• специалист может самостоятельно определять чередование работы и отдыха (Статья 312.4);
• в трудовом договоре могут быть указаны конкретные часы, когда специалист обязан находиться на рабочем месте (Статья 57);
• оплата больничных осуществляется на общих основаниях, лист нетрудоспособности человек передает по почте заказным письмом с уведомлением (Статья 312.1);
• увольнение или расторжение трудового договора осуществляется по инициативе сотрудника (Статья 80) или работодателя (Статья 81).

Нормативные акты для перевода кадров на удаленную работу 

Общее положение для дистанционной работы прописано в Трудовом кодексе РФ. Но этого недостаточно. Чтобы компания могла нормально работать, нужно создать и собственную нормативно-правовую базу с учетом особенностей деятельности конкретной организации.

Известный юрист Москвы Оксана Гордиенко рекомендует следующий алгоритм действий:

1. Создать локальный нормативно-правовой акт, в котором указать, на какое время, по каким причинам и с какой целью персонал переводится на удаленную работу.
2. Создать приказ с пофамильным списком тех, кто отправляется на удаленку.
3. Если кому-то из специалистов нужно посещать офис (например, они работают с документами, которые нельзя выносить за пределы компании), установить для этого конкретные дни. Например, в понедельник и среду юрист работает в офисе, а во вторник, четверг и пятницу – дома.
4. Ознакомить всех работников с нормативными документами под роспись.

Что будет с гостиничным и ресторанным бизнесом – масштабы катастрофы

Не секрет, что тяжелее всего сегодня приходится развлекательной и туристической сфере обслуживания. В полном минусе и авиаперевозчики, для которых даже два месяца простоя чреваты полным банкротством, о чем заявляют многие международные эксперты, не понаслышке знакомые с этой сферой. Причина этих печальных тенденций одна – закрытые границы, о перспективах открытия которых пока не заикаются даже самые продвинутые аналитики и прогнозисты.

И если ресторанный бизнес может еще продержаться какое-то время на плаву за счет работы на вынос, то в туризме наблюдается поистине патовая ситуация. Усугубляет ее и факт невозможности переориентирования на внутренние курорты, поскольку во многих странах, включая Российскую Федерацию, происходит ужесточение карантинных мер, чреватых ограничением в передвижении даже внутри границ.

Проще говоря, бронировать туры в условный Сочи или на Алтай – еще та рулетка, поскольку в любой момент города могут быть закрыты для въезда и выезда. Мало того, сегодня нет ни малейшего понимания в том, как справиться с уже взятыми на себя обязательствами, и пока тур-операторы не придумали ничего лучшего, чем переносить бронирования на более поздние сроки, что называется, на свой страх и риск. Тем же, кто требует возвращения денег, предлагается компенсация с вычетом штрафных взысканий, что также устраивает далеко не всех клиентов.

В любом случае, тем, кто сомневается в том, брать ли путевку за рубеж или нет, стоит прислушаться к заявлениям представителей других государств, ведь в том же ЕС откровенно заявляют о поэтапном открытии границ, которое может растянуться на несколько лет.

Конечно, многие ждут лета, считая, будто вирус пойдет на спад, как обычный грипп. Однако опыт таких жарких стран, как ОАЭ и Саудовская Аравия, где вспышка Covid-19 пришлась на высокий сезон, разбивает эти мечты вдребезги. Стоит отметить, что неутешительные прогнозы приводит и президент WTTC Глория Гевара, которая считает, что после пандемии больше, чем 75 млн. сотрудников туристических компаний останутся без работы. И уже сейчас компаниям нечем платить зарплату своим сотрудникам, как впрочем, и аренду офисов, а также налоги и сопутствующие им сборы. А что будет дальше, даже сложно себе представить.

Карантин – не только не повод опускать руки, но еще и шанс открыть наконец свое дело. Главное – тщательно подойти к выбору ниши и активно включиться в процесс.

Продажа компьютерной техники под заказ

Казалось бы, почему данный вид деятельности должен получить популярность именно во время распространения вируса? Чем вообще отличается офлайн-магазин по продаже компьютерной электроники от онлайн-портала, где характеристики будущего компьютера пользователь может подобрать себе сам? Последнее ж ведь намного интереснее и предпочтительнее.

И да, и нет. Приходя в офлайн store, покупатель видит компьютер, который можно потрогать руками. Он примерно знает, какие характеристики ему нужны, поэтому с готовностью тратит деньги и забирает понравившуюся модель.

В случае заказа машины онлайн компьютер невиден. Пока заказ исполняется, о требуемых характеристиках некоторые вообще забывают. Да и потом, это все крайне ненаглядно даже с учетом того, что по интернету можно выслать картинку готовой модели еще до того, как она будет собрана. И именно это делает офлайн продажи компьютерной техники столь непопулярными.

Однако только до тех пор, пока на офлайн продажи не накладывается карантинный запрет. Фактический уход с рынка магазинов компьютерной техники уже дал серьезный толчок развитию онлайн «конструкторов» компьютерной техники.

Итак, как заработать деньги во время коронавируса? Начинайте закупать дешевые комплектующие в Китае, формировать из них мощные ЭВМ и продавать онлайн. Есть серьезные шансы, что этот вид бизнеса отвоюет у офлайн-продаж существенную долю рынка и останется популярным и после того, как вирус будет побежден.

ТОП-5 востребованных профессий во время коронавируса

На первое место, конечно, выходят медицинские работники – врачи и медсестры (и медбратья, конечно)

Именно они отважно принимают и лечат пациентов, когда многие россияне боятся даже в магазин выйти. Сейчас врачи как в государственных, так и в частных больницах работают на износ – ведь помимо коронавируса, на повестке дня и сезонная эпидемия гриппа и ОРВИ

У врачей частных клиник, которые получают процент за каждого принятого пациента, в последний месяц зарплата выросла как минимум в 2 раза. А вот обычные государственные поликлиники своим работникам денежное довольствие пока не поднимаю, хотя те так же работают на износ. Но хоть увольнения им бояться не нужно – это уже большой плюс в наших реалиях.
Курьеры, сотрудники службы доставки. Так как многие бизнесы в период карантина и после него ушли в онлайн (те, кто смог выжить), очень сильно повысится спрос на курьеров, которые будут доставлять товары, купленные покупателями в интернете. Сюда же относятся курьеры по доставке еды – Яндекс Еда, Диливери Клаб и т.д. Кстати, сейчас, в разгар вынужденной всеобщей самоизоляции, эти компании набирают доставщиков в усиленном режиме, ведь не имея возможности сходить в любимо кафе, граждане могут просто заказать из него доставку, чем активно пользуются.
Операторы call-центров. Бизнес уходит в онлайн, поэтому все вопросы покупатели решают также бесконтактным способом – звонки или онлайн-переписка. Даже некоторые банки сейчас перешли в полностью в онлайн-концепцию, что ни коим образом не сказывается плохо на его клиентах. В связи с этим, работники для консультирования покупателей по телефону и мессенджерам будут необходимы всем компаниям, которые выживут и приспособятся к новым реалиям.
Репетиторы. Школьники в этом учебном году практически не учатся – сначала февральский 2-недельный карантин из-за эпидемии гриппа, теперь этот, неизвестно сколько продлящийся карантин по коронавирусу. Онлайн-занятия по государственным программам типа учи.ру (пока еще страшное и непонятное для большинства российских семей нововведение) и самостоятельное выполнение домашки не способны восполнить знания. А экзамены, ЕГЭ и ГИА сдавать придется. Прогнозируем резкий спрос на репетиторов после карантина – учителя математики, русского, английского, физики и химии не пропадут!
Программисты, разработчики сайтов и приложений. Уже сейчас многие компании решили уходить в онлайн-сферу. Там не надо платить аренду, зарплату консультантам и клининговым работникам. Но нужен хороший сайт или приложение – чтобы покупателям было приятно и удобно делать покупки. Знатоки этой сферы после карантина будут на коне!

Ответственность работодателей за нарушения во время карантина

Уровень наказания зависит от степени правонарушений. Это может быть и административная, и уголовная ответственность, причем применяться нормы КоАП РФ могут только если нет оснований для применения положений УК РФ:

• За сам факт нарушения трудового законодательства юридическое лицо может быть подвергнуто штрафу до 50000 рублей (ч.1 ст.5.27 КоАП РФ).
• Еще до 50000 рублей — за невыплату или неполную выплату зарплаты (ч.6 ст.5.27 КоАП).

При повторном нарушении штрафы могут быть удвоены, а на основании судебной практики штрафовать могут за каждый случай такого нарушения, т.е. за каждого работника, в отношении которого произошло нарушение.

При более длительной задержке по ЗП могут быть использованы положения ст.145.1 УК РФ. Далее будем указывать максимальные наказания по статье, подразумевая, что есть и более мягкие альтернативы – запреты, работы и т.п.:

1. Частичная невыплата более 3-х месяцев – лишение свободы до 1 года.
2. Полная невыплата более 2-х месяцев – до 3-х лет лишения свободы.
3. Предыдущие условия, если последствия оказались тяжкими – до 5 лет.

При этом лицо, ранее не привлекавшийся по данной статье, может быть освобождено от уголовного преследования, если в течение 2-х месяцев полностью погасит задолженность, включая все необходимые пени, доплаты, компенсации.

Продажа товаров на интернет-площадках

Речь идет не только об Авито. Можно организовать аккаунт на том же AMAZON и последовательно продвигать его, выводя в ТОП. В данном случае имеет место международная Интернет-торговля, однако, это совершенно никак не ухудшает условия ведения бизнеса:

• контактировать ни с кем не нужно;
• на рынке присутствует конкурентная среда: присутствует как множество поставщиков, так и покупателей;
• даже в условиях падающего общего спроса, данный бизнес не имеет никаких пределов для роста.

Главной «фишкой» такой Интернет-торговли является уход от простой перепродажи (причем, чем раньше, тем лучше). Закупаемые вами товары должны проходить какую-либо проверку (в конце концов, должны получать новую упаковку, а желательно – еще и проверку качества). Только в этом случае число ваших постоянных покупателей будет непрерывно расти.

Но для этого, опять же, не нужно собирать под одной крышей множество рабочих – достаточно, чтобы партии товаров приходили в адрес таких же частных исполнителей, как вы сами. И ни вирус, ни карантин, в данном случае, на ваш бизнес влияния не оказывает никакого.

Работают ли автошколы во время карантина в Москве

Большинство автошкол в Москве полностью приостановили свою деятельность на время режима повышенной готовности, т.к не готовы проводить обучение теоретическому курсу ПДД дистанционно, но есть и ряд автошкол, которые готовы это делать. Дистанционное обучение в Автошколе далеко не новшество и до распространения коронавирусной инфекции, многие автошколы в Москве уже пытались внедрить разного рода соответствующие системы. Как правило, такого рода дистанционное обучение в автошколах проходит по следующему сценарию, ученик получает доступ в личный кабинет в электронно-цифровую систему автошколы, в системе есть учебные материалы и в лучшем случае возможность решать билеты ПДД онлайн. По запросу дистанционного обучения Яндекс в первых рекламных рядах показывает: Автошкола Папа, Автошкола Зеленый Свет, Университетская Автошкола, Автошкола 177, Автошкола Дебют и еще несколько автошкол. На своих сайтах автошколы действительно красочно презентуют возможность дистанционного обучения теоретического курса ПДД. При этом, исследуя сайты автошкол в г.Москве, все ссылки и переходы на дистанционное обучение, ведут нас всего лишь к сбору данных ученика и формировании заявки на обратный звонок и все, по факту с учеников собирают первичные данные, чтобы получить номер телефон. Что именно предлагают при этом автошколы не понятно, целенаправленно мы их не прозванивали, но ни на одном из сайтов мы не увидели ни формы электронного договора, ни формы для оплаты услуг онлайн. Один из самых красочных и многообещающих сайтов автошкол, повествует о заключении договора онлайн и внесения первого взноса на обучение онлайн, но когда совершаешь переходы по данным разделам сайта, попадаешь на информацию, намного менее многообещающую чем заголовки сайта. По факту все сводится к тому, что для учебной группы будет создан чат в WatsApp, куда будут приходить ссылки на онлайн занятия и видеоуроки, так же можно написать администратору и преподавателю ПДД. Все это совсем не похоже на полноценную, электронную информационно-образовательную среду. Автошколы просто собирают данные желающих пройти обучение граждан и всевозможными способами уговаривают начать обучение, в том виде, в котором могут его предоставить.

Как изменились зарплаты в Москве

С зарплатой особых проблем нет. Средняя зарплата по Москве за месяц даже выросла на 8% ‒ с 52 321 рубля до 56 709 рублей. Проблема ‒ найти того, кто будет эту зарплату платить.

Больше всего зарплаты выросли в таких сферах (при том, что число предложений работы значительно сократилось):

• Искусство, развлечения, масс-медиа ‒ средняя зарплата в вакансиях выросла на 34%
• Домашний персонал ‒ на 32%
• Туризм, гостиницы, рестораны ‒ на 26%
• Салоны красоты, фитнес ‒ на 22%
• Автомобильный бизнес ‒ на 19%
• Высший менеджмент ‒ на 19%

А вот в каких сферах зарплаты сократились больше всего:

• Закупки ‒ средняя зарплата в вакансиях упала на 37%
• Консультирование ‒ на 22%
• Управление персоналом ‒ на 20%
• Наука, образование ‒ на 17%

Минимальные зарплаты ‒ у страховщиков (32 500 рублей) и сотрудников сферы безопасности (40 427 рублей).

Что делать, если работодатель нарушает права работника во время простоя?

Первое, что желательно предпринять, проконсультироваться с юристом по трудовому праву, чтобы определить сам факт возможности привлечения работодателя. Первая консультация у наших специалистов будет бесплатной, для чего достаточно позвонить по одному из указанных на сайте телефонов или описать свою ситуацию через форму онлайн-запроса под данной статьей.

Далее, вместе с адвокатом или самостоятельно, может быть составлено обращение в одну из организаций, защищающих права как в данном контексте, так и в целом. Это может быть:

• Трудовая инспекция (см. инструкцию подачи жалобы), в т.ч. специальный официальный портал Онлайн-инспекция для подачи жалоб через интернет.
• Прокуратура (см. инструкцию).
• Суд.

Что именно выбрать решает сам работник, что опять же, не помешает согласовать с профильным юристом.

Ситуация с коронавирусом, и предпринимаемые в связи с ней меры, меняют привычную действительность. Однако и существующие нормы законодательства, и вводимые в оперативном режиме, дают возможность работникам защитить свои права.

️ Не забудьте подписаться на наш ТГ-канал. Мы проводим там опросы и публикуем важные правовые новости.

Инстаграм-менеджмент

От коронавируса многие умирают, он существенно ухудшил образ жизни людей по всему миру. Но как бы это цинично не звучало, коронавирус – это еще и тема для пиара.

Пример: какой-то человек, имеющий аккаунт в Инстаграме, начинает работать волонтером, разнося продукты пенсионерам. Это же прекрасная тематика для того, чтобы раскрутить его, поднять его рейтинг, увеличить популярность. И речь не идет о технических способах привлечения новых подписчиков – все базируется исключительно на реальных поступках с выкладыванием видеоотчетов на аккаунт.

При активной стратегии грамотный пиар-менеджер может поднять уровень популярности своих клиентов на теме коронавируса в разы (при этом усилий потребуется минимум)! Кто на чем зарабатывает в период коронавируса, а специалисты по связям с общественностью – на нескромности. (Впрочем, это тоже деньги, заработанные честным трудом).

Что делать, если работа нужна срочно

Срочные вакансии в Москве по-прежнему есть. Если общее число вакансий по сравнению с началом марта сократилось на 58%, то срочных вакансий ‒ только на 9%.

Если 6 марта на портал добавлено 78 вакансий с пометкой «срочно», то 6 апреля ‒ 71 срочная вакансия.

Срочно нужны в Москве:

1. Квалифицированные рабочие (19 вакансий) ‒ мастера по ремонту, фасадчики, монолитчики, токари
2. Водители и работники склада (11 вакансий) ‒ грузчики, комплектовщики, фасовщики, сборщики, упаковщики
3. Сотрудники сферы продаж (7 вакансий) ‒ продавцы, менеджеры, в том числе и на удалённую работу
4. Домашний персонал (3 вакансии) ‒ домработницы и гувернантка
5. Уборщицы (3 вакансии)
6. Другие специалисты ‒ охранники, швеи, риелторы, преподаватель английского, UX/UI дизайнер, компьютерный мастер

Если остался без работы и ситуация отчаянная ‒ советуем два варианта.

Первый ‒ поищи удалённую работу по специальности. Возможно, в другом городе зарплаты не так высоки, как в Москве, но временно можно согласиться и на меньшее.

Второй ‒ устроиться на работу, где не требуется высокая квалификация и долгое обучение. Продавец-кассир, работник склада, уборщик. Если зарплата выше, чем пособие по безработице ‒ подумай.

Доставка еды в офисы и на рабочие места

Да, сейчас паника во властных кругах России слишком сильна, поэтому чиновники повсеместно вводят карантин с запретом работы всего, кроме продовольственных магазинов и тех предприятий, которые имеют непрерывный технологический цикл (типа сталелитейного производства). Пока что только до 05.04.2020. Не прекращается работа транспорта, но это, похоже, до поры.

Возможно, после 05.04.2020 карантин продлят еще, но бесконечно так продолжаться не может: частные компании не только лишаются выручки, но у них присутствуют обязательства, которые им никто продлевать особо не стремится. Так что еще недельку и придется возвращаться к серым будням, впрочем, некоторые способы заработка выйдут на первый план.

Какие же форматы бизнеса имеют все основания в первую очередь стать локомотивами пробуждающегося частного сектора? В первую очередь, это доставка еды под заказ (больше всего другого люди хотят есть). В частности, речь идет о неоднократно упоминавшейся теме доставки еды в офисы и на предприятия:

Упор здесь нужно делать на клиентскую базу заказчиков. Производителей сейчас будет избыток, а вот платежный спрос возродится еще не скоро. Это позволит предпринимателям в этой сфере иметь более высокую норму маржи.

В общем, если вас интересует, как заработать на коронавирусе, то начинайте с доставки еды под заказ. Ко всему это еще и бизнес, где можно начинать с минимальными вложениями.

Могут ли уволить во время коронавируса

Сейчас уже понятно, что новая и растущая пандемия коронавируса не оставит без изменений рынок труда. И пересмотр будет в худшую сторону. Сокращение дохода практически во всех сферах деятельности (а в некоторых, таких как туризм, и вовсе полное отсутствие доходов) повлекло за собой пересмотр работодателями потребность в своих сотрудниках. Некоторых удалось перевести на удаленную работу – впоследствии этот опыт может быть продолжен.

Кого уволят в коронавирус

Несмотря на то, что официально это незаконно, очень многих людей сейчас увольняют с работы из за коронавируса.

А некоторых же работников, на время карантина и последующих за ним финансовых потерь, и вовсе уволили «по собственному желанию» или попросили написать заявление на бессрочный отпуск без сохранения заработной платы. Законно ли это? Конечно же нет!

В своем обращении по поводу ситуации с коронавирусом, президент России ясно и четко сказал, что увольнений в связи с вынужденным карантином быть не должно. В след этому, вышел указ о запрете на увольнение сотрудников из-за карантина по COVID-19 – то есть расторгать договор по этой причине нельзя. В противном случае, работодателя ждут многочисленные проверки прокуратуры, трудовой инспекции и налоговой.

Стоит учесть, что даже в период коронавируса, увольнение работника может быть законным, если оно происходит по статье Трудового Кодекса (например, из-за нарушения сотрудником правил организации или нарушений должностной инструкции). И конечно же, законным будет увольнение работника, если он сам того желает – по собственному желанию.

В любом случае, незаконно будет увольнять сотрудника, который:

• находится на больничном
• находится на вынужденном карантине в связи с опасностью распространения коронавирусной инфекции – если источником является он сам или лица с ним проживающие (это должно будет подтвердиться больничным листом).
• если сам сотрудник инфицирован коронавирусом, или же инфицирован его ребенок младше 7 лет или недееспособный родственник, находящийся на его иждивении.

Если же вас уже заставили уволиться «по соглашению сторон» или взять отпуск «без сохранения заработной платы» против вашей воли, вы можете бесконтактным способом обратиться в:

После окончания карантина и открытия социальных учреждений, незаконно уволенный работник сможет обратиться и в суд, который в данной ситуации, несомненно, встанет на сторону истца.

За незаконное увольнение работника в период карантина по коронавирусу и его последствий (а это является грубым нарушением Трудового Кодекса РФ), работодателю будет грозить серьезный штраф.

Благоприятная ситуация на рынке труда

Начнем с того, что простым гражданам не стоит паниковать. Ситуация на российском рынке труда в последние годы является образцом стабильности. Например, мы заглянули в данные Росстата, чтобы оценить численность безработных в возрасте 15-72 лет. Итак, в целом по стране за ноябрь 2019 – январь 2020 года было зафиксировано 3,4 млн безработных граждан.

Если сравнивать эти результаты с прошлыми периодами, то отчетливо прослеживается тенденция по сокращению численности лиц, находящихся без работы. Например, в ноябре 2018-январе 2019 года показатель был на уровне 3,6 млн человек. А период ноября 2017-января 2018 года отметился показателем в 3,8 млн безработных.

В августе 2019 года в России был зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы. Показатель составил 4,3%. Это примерно 3,3 млн безработных.

Кстати, если считать по российским стандартам, то число безработных будет еще меньше. В частности, статус безработных в службах занятости населения имеют только 0,7 млн человек. Из них 0,6 млн граждан получают пособие по безработице.

Кого увольняют в США?

На примере США, которые сегодня ожесточенно сражаются коронавирусной инфекцией, уже отчетливо видно, кто теряет работу. Начнем с того, что в этой стране резко увеличилось число безработных. По последним данным, число американцев, которые впервые обратились за пособием по безработице, выросло до 6,6 млн. Это рекордные данные за всю историю учета данных, которая началась в 1967 году.

Наиболее сильное влияние коронавирус оказал на сферы развлечений, траспорта, гостиничный бизнес, розничную торговлю. Больше всего пострадали низкоквалифицированные работники, получавшие почасовую оплату за свои услуги.

При этом власти США рассчитывают на быстрый слом негативной тенденции. В частности, планируются стимулирующие меры объемом в 2 трлн долларов. Граждане смогут получить выплаты из расчета в 1,2 тыс. долларов на человека.

Польша: письма поддержки от учителей и бесплатные парковки

В Польше уже 103 человека заболели коронавирусом и трое скончались. Россия была вынуждена закрыть границу с этой страной. Любовь из Кракова рассказала нашему изданию, что с четверга закрыты все школы, детские сады, ясли, колледжи и университеты.

— Сегодня уже налажена коммуникация с учителями. Детям высылаются материалы для изучения, задания на дом. Их нужно в определенные сроки сделать, сфотографировать и выслать учителю на проверку. Приходят письма поддержки от учителей. Это особенно трогательно: «Очень скучаем по вас, хоть и не можем не радоваться тишине и покою в школе. Не забудьте хорошо отдохнуть, пообщаться с родителями, посмотреть хорошее кино. И до скорой встречи». Это очень тепло и нужно сейчас

Письма приходят даже от учителей физкультуры, коллективные — о важности физической активности, о том, чем можно позаниматься дома

В почтовые ящики приходят инструкции о том, как и чем правильно мыть руки. Крупные продуктовые магазины совместно объявили о снижении цен на жизненно важные товары на период карантина. Банк Польши принял решение о возможности отсрочки платежей по кредитам для тех, кто остался без дохода в это трудное время. Все больничные и консультации можно получить онлайн, через телесвязь с врачами. Закрыты все входы в горы и природные заповедники, не работают парковки возле них. По всей Польше флешмоб #zostańwdomu , который призывает подумать о близких, пожилых, людях с онкологией, с тяжелыми хроническими заболеваниями и остаться дома. Не выходить. Не разносить заразу. Не рисковать их жизнями. Сокращены часы работы госучреждений. С сегодняшнего дня закрываются все бары, рестораны и торговые центры, а также границы Польши.

На «Фейсбуке» тем не менее люди разряжают обстановку мемами и шутками. Иначе становится совсем грустно и страшно. Всех, кого могли, перевели на работу из дома. Для тех, кто ходит в офис, висят санитайзеры, раздаются антибактериальные салфетки для столов и оргтехники. Сегодня состоялись последние посадки самолетов. С завтрашнего дня авиасообщение закрывается. Положение чрезвычайной эпидемиологической обстановки объявлено.

В магазинах сейчас наладили доставки, и ситуация выровнялась. Да и народ угомонился, хотя туалетная бумага до сих пор популярна. Насчет масок и санитайзеров — говорят, трудно найти даже в аптеках, но лично не проверяла. Общественный транспорт будет ходить реже, первый ряд кресел огорожен в целях безопасности водителя. Все парковки до конца марта с сегодняшнего дня будут в городе бесплатны.

Университеты больше не работают, в том числе Гарвард. Фото harvard.edu

Научитесь работать удаленно

Из последнего исследования Gartner следует, что 88% организаций поощряли работу из дома или даже требовали перейти на нее из-за вспышки коронавируса. Число удаленных сотрудников неуклонно росло и до пандемии COVID-19, но теперь этот формат работы превратился из опции в необходимость.

Работа на дому сама по себе навык. Пока неизвестно, сколько продлится коронавирусный кризис, но в течение всего этого периода понадобится сохранять продуктивность. Придерживайтесь графика и относитесь ко дню так же, как если бы шли в офис. Создайте пространство для работы, установите правила для членов семьи, запланируйте перерывы и постарайтесь действовать последовательно.

На будущих собеседованиях вас вполне могут спросить об опыте удаленной работы. У соискателей, которые еще не ушли из своих текущих компаний, есть шанс выполнить и задокументировать конкретные задачи. Это станет доказательством, что работа из дома не влияет на качество результата.

Умение работать удаленно станет важным пунктом в резюме, так как вспышка коронавируса может оказаться достаточно долгой. Кроме того, не исключено, что даже после ее завершения многие компании захотят оставить достаточно большой штат удаленщиков.

3D-печать

Раньше деталь, скажем, для самолета, можно было сделать, только имея парк специализированных станков. С появлением и развитием 3D-принтеров широкими темпами внедрилась аддитивная технология. Теперь даже самые сложные детали выполняются, как бы, монолитными. И все это на одном только принтере. Давайте прикинем особенности такого производства:

• Рынок сырья (порошковый металл или же пластик) – конкурентный.
• Общаться в тесном контакте ни с заказчиками, ни с поставщиками не нужно.
• 3D-принтер, хоть и дорогой, но он быстро себя окупает, потому что такое оборудование способно давать качество готовых деталей, несооразмеримое с традиционным производством.

Итак, как можно заработать во время коронавируса? Приобретайте 3D-принтер и начинайте захватывать рынок, пока другие заводы закрыты на карантин. Можно просто начать делать нужные детали под заказ, собирая заказы через интернет и продавать их онлайн.